Résultats de la CAP des capitaines du 13 novembre 2018

13 novembre 2018, Accueil, Actualités, CAP

Trouvez ci-dessous le lien d’accès au compte rendu de la commission administrative des capitaines.

Félicitations aux promus et très bonne affectation.

COMPTE RENDU CAP 13112018

Mutuelle

8 octobre 2018, Accueil, Actualités

Bonjour à Tous

La loi sur la sécurisation de l’emploi implique la généralisation de la couverture complémentaire santé pour tous les salariés du secteur privé.

Les personnels Officiers de port en position de détachement dans les GPM ont été impactés par cette loi puisque depuis le 01 janvier 2016 les entreprises doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé cela impliquant des choix selon chaque situation. Malgré des règles de portabilité, votre contrat en cours peut évoluer dans le mauvais sens, conscient des risques,

la SNOP/SNPAM/CGT propose à ses adhérents un contrat complémentaire santé collectif à adhésion facultative souscrit auprès de la Mutuelle Intergroupes d’Entraide (MIE) depuis le 01/04/2018.

Cette mutuelle à but non lucratif, régie par le code de la Mutualité, s’appuie sur des valeurs mutualistes fortes telles que la solidarité, la démocratie et l’indépendance.

Cette faculté d’adhésion est ouverte à tous les Officiers de Ports adhérents, retraités compris, à la CGT ainsi qu’à leurs ayants droit.

Si vous êtes couvert par un contrat santé individuel auprès d’un autre organisme, vous devez résilier ce contrat au moyen d’une lettre recommandée au moins 2 mois avant la date d’échéance.

Ainsi, vous trouverez en cliquant sur le lien suivant Depliant MIE SnopCGT-S4-HD, le détail complet de la couverture santé proposée ainsi que des exemples de remboursement correspondants.

La cotisation mensuelles 2018/2019 est fixée à :

Adulte : 68 €

Enfant (*) : 22 €

(*) Le 3ème enfant et les suivants sont couverts sans perception de cotisation.

A votre disposition pour tous renseignements complémentaires

E.F / ericfranques@free.fr

ISH stagiaires

13 septembre 2018, Accueil, Actualités

Bonjour,

Le décret n°2018-763 du 30 août 2018 a modifié l’article 1er du décret n°2002-532 du 16 avril 2002 relatif à l’attribution d’une indemnité de sujétions horaires à certains personnels du ministère de l’équipement, des transports et du logement en remplaçant le terme « agents titulaires » par  le terme « fonctionnaires ». Ainsi, sont désormais éligibles au versement de l’ISH, les fonctionnaires titulaires et stagiaires.
Par conséquent, un officier de port stagiaire, qui effectue des heures décalées telles que définies à l’article 1er du décret du 16 avril 2002 précité, est éligible à l’ISH.

Ce décret s’applique pour les ports décentralisés.

Cycle mutation Lieutenant de port au 1er mars 2019

21 août 2018, Accueil, Actualités

La liste des postes ouverts à mutation des lieutenants de port est publiée.

Postes à pourvoir au 1er mars 2019.

Site du ministère : Cliquez ici

Liste « décryptée » : Liste lieutenant

Fabrice

Cycle de mutation pour le 1er mars 2019 – Capitaine de port

21 août 2018, Accueil, Actualités

Publication de la liste principale des postes offerts au cycle de mutation des capitaines de port.

Site du ministère : Cliquez ici

Liste « décryptée » : Liste capitaine

Fabrice

BILLET D’HUMEUR SYNDICAL N°23

Hésitations ? Billet d’Humeur Syndical ou Billet d’Humour Satyrique, la factualité vaut mieux que la fantaisie mais les deux peuvent se mélanger !

 

Un improbable scénario a vu le jour lors de de la dernière CAP des Officiers de Port, par un subterfuge d’un temps des mille et une nuits, le dévoué Vizir IZNOGOUD a été nommé « Calife à la place du Calife », BAGDAD devient la nouvelle capitale de nos instances paritaires !

La charte de gestion est respectée ! Il y a l’esprit et la lettre de la charte, dans la situation présente l’esprit provoque cette désignation !

 

Le CTM du 15 juin 2017 comportait un point modifiant les décrets de nos grilles indiciaires pour une application du PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations).

Nous devions réitérer nos griefs contre ce semblant de troisième grade dont la liste de responsables de Capitainerie ne correspond pas aux responsabilités exercées. (Lire la note de notre propos que nous rappellerons à la DRH).

 

La CGT constate que de nombreuses fonctions administratives n’intéressent plus les Officiers de Port Adjoints, l’effet pervers des ISH (Indemnités de Sujétions Horaires) pourtant initiées par notre organisation alimente ce mécanisme.

Sans opposer les officiers de port en quart posté et ceux en poste d’administratif, nous estimons qu’il est impératif de revaloriser les responsabilités, la CGT s’efforcera dans son cahier revendicatif et auprès des instances administratives de proposer des solutions attractives pour les postes administratifs, notre position concernant l’emploi fonctionnel et les responsables de Capitainerie y participe, pour les GPM  la promotion au grade de L1 doit être proposée. La pénibilité (nuits) doit être prise en compte d’une manière officielle comme le compte personnel de prévention de la pénibilité.

 

Les luttes catégorielles ne doivent pas faire oublier les revendications de notre métier et de ses   missions  attachées concernant les fonctions régaliennes de l’Etat (AI3P), le rapport CGEDD évoquant la possibilité d’une totale mise en détachement pour nos corps cela pourrait signifier un nouvel acte de décentralisation vers les Autorités Portuaires.

 

Le monde est dangereux à vivre ! Non pas tant à cause de ceux qui font le mal, mais à cause de ceux qui regardent et laissent faire.

Albert EINSTEIN

 

 

Eric FRANQUES

BH23

Point décrets prévus au CTM du 15 juin 2017